マテリアルグループ株式会社のグループ企業の給与・社保業務担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）

役職

メンバー

業務内容

グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当。
給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です。

1. 給与計算および社会保険手続き（月次給与計算の完遂、労働・社会保険の各種得喪手続き）

2. 勤怠管理・長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間のモニタリング、アラート対応）

3. 入退社手続および身上変更対応（雇用契約書の締結、住民税切替、各種証明書発行など）

4. 就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援）

5. 従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 （ストレスチェックの実施、産業医面談の設定、健康診断の受診管理）

※グループ全体で350名程度の規模/持ち株会社1社＋グループ会社9社
※勤怠管理システムはTeamSpirit、給与計算はfreeeを活用しています。

必須要件

給与社保業務から労務管理業務に携わってきた経験者で、以下の専門性やスキルをお持ちの方

・給与社保業務2年以上の経験者（自身で給与計算を締められる方）
・Excelでの業務経験 (vlook / if関数等を業務で使用します)

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35階

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間125日

想定年収

450〜700万円

歓迎要件

‐

求める人物像

1. 変化に対する柔軟性とスピード感
組織の成長や環境変化をポジティブに捉え、状況に応じて臨機応変かつスピーディーに実務を遂行できる方。

2. ITリテラシーを活かした業務効率化
複数の人事系SaaSやITツールの利用に抵抗がなく、テクノロジーを活用して正確かつ効率的に業務を進められる方。

3. 自ら考え、形にする「仕組みづくり」へ
マニュアルがない状況でも「どうすればより良くなるか」を自ら考え、業務フローの構築や改善を主体的に楽しめる方。

4. チームを活性化させるコミュニケーション力
自身のタスクに閉じず、チームメンバーや他部署の社員と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方。

5. 専門性と安定感の追求
変化の激しい環境下でも、労務担当として「守りの要」である正確性を担保し、責任感を持って完遂できる方。

福利厚生

福利厚生
・慶弔見舞金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防
・ストレスチェック
・iDeCoプラス
・社内FA制度
・マテリアルライブラリー
・チーム交流会
・ビアバッシュ！
・マテ活

休日・休暇
年間休日日数：125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇：制度あり・実績あり
【年間休日：125~144 日（最大可能日数）】
有給休暇：初年度10日～20日（勤続年数に連動）
その他休暇：マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇