事業成長を支える採用戦略担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、事業成長を支える採用人事ポジションを募集しています。中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人や組織に関わる仕事にやりがいを感じる方
◆ 数字やデータを見て改善を図ることが好きな方
◆ 自ら課題を見つけ、考えながら進められる方
◆ 採用を「作業」ではなく「事業づくり」として捉えたい方
◆ 将来的に人事として専門性を高めたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。年間休日120日以上で、時間単位の有給取得や副業制度など、手厚い福利厚生が整っています。

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【業務内容】
中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。具体的には、採用ターゲットの設計、採用チャネルの選定・運用、求人票の作成・改善、エージェント説明会の企画・実施、採用プロセスの管理、採用データの分析、改善施策の立案・実行などが含まれます。また、入社後フォローやオンボーディングの企画・改善、社内環境醸成にも関与します。1年半〜2年を目安に他の人事領域にもリードいただくキャリアアップを想定しています。