グループ人事戦略と給与労務体制構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。グループ全体の人事戦略を牽引する重要な役割で、給与計算・労務手続きの体制強化とグループ各社への人事コンサルティングを担当します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 組織の基盤を築く給与労務業務の責任者として、安定的な運用体制を構築したい方
◆ データ駆動型の人事戦略を推進し、経営層への提言に携わりたい方
◆ グループ各社の人事課題を理解し、コンサルティングで支援する役割を担いたい方
◆ マネジメント経験を活かし、チームを率いて成果を追求したい方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。リモート勤務は事情に応じて柔軟に利用可能ですが、マネジメント業務が中心のため対面コミュニケーションを重視しています。残業は月平均15〜20時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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【業務内容】
グループ人財統括部として、給与計算・労務手続きのシェアードサービス機能を強化し、グループ各社への人事コンサルティングを行います。具体的には、新システムの移管完了、給与・労務データを用いた定量的な分析と経営への報告、事業会社へのコンサルティング、グループ横断的な取り組みの企画などがあります。将来的には、グループ人事戦略の責任者や事業会社の人事責任者へのステップも可能です。