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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、中古バイクの買取・販売事業を展開する中堅企業で、社員数は51〜100人の組織です。近年市場が拡大している業界で、積極的なIT投資により競争力を確立しています。今回、総務・人事・労務を統括する部長ポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事総務の幅広い経験を活かし、評価制度や研修制度の構築に携わりたい方
◆ マネジメント経験を活かし、勤怠・給与管理や就業規則改定などを担当したい方
◆ 制度設計から運用までを一貫して主導し、組織の仕組みづくりに携わりたい方
◆ 中小・ベンチャー企業で、変化に適応しつつ成長を遂げたいと考える方
◆ ロジカルシンキングを重視し、構造的に物事を捉えられる方

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【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがあります。出社時間は7時〜11時の間で選択可能です。リモート勤務制度は導入されていますが、現時点では総務人事部では利用していません。

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【業務内容】
中古バイクの買取・販売事業で業界2位を占める同社にて、総務・人事・労務の幅広い業務を担当します。具体的には、評価制度の構築、人材管理システムの導入、研修制度の立案、備品管理・請求書チェック・来客対応・オフィス環境整備、採用戦略の立案、勤怠・給与の承認、年末調整、就業規則改定、入退社・異動等の管理、安全衛生など、多岐にわたる業務を担当します。将来的には管理本部長を目指すキャリアパスも用意されています。