管理統括部採用業務の企画・実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員50人以下のIT企業です。今回、管理統括部の採用機能の立ち上げフェーズを担うポジションを募集しています。複数事業・複数法人にまたがる採用体制をゼロから構築し、経営陣と密に連携しながら採用戦略を設計・実行できる非常に希少な機会です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で管理部門人材の採用を担当した経験があり、部長クラスの採用にも携わったことがある方
◆ 人材紹介会社でエージェントとして経験を積んだ方
◆ 立ち上げフェーズや裁量を持って業務に取り組むことにやりがいを感じられる方
◆ レールを敷くことが得意で、既存の仕組みにとらわれず新しいシステムを構築したい方
◆ プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進められる環境を好む方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10時〜15時です。出社は必須で、リモート勤務は上長の許可制となっています。在宅勤務は使用しないわけではありませんが、特別な許可が必要なため、基本はオフィスでの勤務となります。

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【業務内容】
管理統括部の採用計画に基づき、求人要件の整理から求人票作成、書類選考・面接調整、候補者対応まで幅広く担当します。採用エージェントとのコミュニケーションや面接官との連携・評価回収、採用進捗の管理・レポーティングも行います。経験に応じて、採用戦略の立案や改善提案にも携わる機会があります。中途採用年間目標は30名前後で、採用システムとしてHRMOS・HERPを活用します。