急成長企業の労務基盤構築とコンプライアンス強化 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人の製造業です。急成長フェーズにおいて、労務・組織体制の基盤構築と実務マネジメントを担うポジションを募集しています。社会的な意義の大きい仕事であり、グローバルなキャリアを築く機会も期待できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または社労士事務所での労務実務経験3年以上お持ちで、給与計算や社会保険手続きの指示・レビューが可能な方
◆ 労働関係法令や所得税法の基礎知識を活かし、正確なオペレーションとプロセス改善に意欲的な方
◆ 不確実な状況や変化を楽しめ、カオスな環境をポジティブに捉え、当事者意識を持って取り組める方
◆ WOTAのパーパスや理念に共感し、組織の成長を支える基盤構築に携わりたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモートワーク制度があり、ご家庭の事情などに応じて柔軟に活用しながら勤務することが可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
急成長フェーズにおける労務・組織体制の基盤構築と実務マネジメントを軸に、助成金対応やIPO準備を見据えたコンプライアンス強化の推進などをお任せします。具体的には、従業員数100名を超える組織における給与・勤怠・安全衛生など、労務実務全般のマネジメント、社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理、助成金申請対応、IPO準備における労務対応などが含まれます。会社の指定する他の業務への変更または異動を命じる場合もございます。

この求人のポイント

・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポート
・急成長フェーズで、労務・組織体制の基盤構築に携われる
・助成金対応やIPO準備を見据えたコンプライアンス強化に参画可能
・ベンチャー気質のスピード感と、主体性を発揮できる環境でキャリアを成長

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方