同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。管理部門が東京に集約されており、土日祝休みの安定した環境で働くことが可能です。今回、人事部門のプレイングマネージャーを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事関連の業務経験10年以上かつ人事管理職の経験5年以上お持ちの方
◆ 事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方
◆ 経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方
◆ 人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。土日祝休みで安定した勤務が可能です。
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【業務内容】
人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ 給与計算及び年末調整
◆ 社会保険関係の手続き(社労士対応)
◆ 労働保険関係の手続き(社労士対応)
◆ 採用関連業務
◆ 入退社手続き
◆ 勤怠管理
◆ 人事・労務体制の再構築、運用整備
◆ 人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
◆ その他労務管理・人事管理業務全般
人事労務管理全般と制度構築 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・不動産業界で人事部門の中心として、幅広い人事業務に携われる
・土日祝休みで安定した働き方が実現可能
・人事制度や人材育成の構築・運用に携われる
・管理部門が東京に集約されており、集中的な業務がこなせる環境
・土日祝休みで安定した働き方が実現可能
・人事制度や人材育成の構築・運用に携われる
・管理部門が東京に集約されており、集中的な業務がこなせる環境
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事関連の業務経験10年以上かつ人事管理職の経験5年以上
・事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間122日
- 想定年収
- 600〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産