中途採用戦略と研修企画担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携われるポジションを募集しています。会社の「顔」である採用業務を通じ、組織の成長と文化醸成に直接関与できるやりがいのある役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ メーカー・IT・コンサル・メディアの営業職または人事職で3年以上の経験を活かしたい方
◆ 自ら施策の企画から実行までを一気通貫で推進してきた方
◆ 変化の多い環境を楽しめ、目標に向かってやりきる力をお持ちの方
◆ コミュニケーションを取ることが好きな方
◆ 学習意欲が高く、ロジカルシンキングに強みのある方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（出社を基本とし、リモートワークも可能）。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。2023年の全社平均残業時間は15時間以下と、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。チーム内での協力体制がしっかりしており、家庭の事情などに応じてお互いがフォローしあう風土があります。

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【業務内容】
中途採用担当として、以下の業務をお任せします。
◆ 中途採用業務：募集ニーズのヒアリング、求人票の作成、人材エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティング、面接の実施、採用進捗管理など
◆ 一部研修の企画・運営：採用後の定着・育成施策の一部を担当
◆ その他採用実務：新卒採用・派遣スタッフ採用・障害者採用など、必要に応じて幅広く関与

部署間の垣根がなく、互いにサポートし合う温かい社風です。ご経験や志向に合わせて、新卒採用や人事企画など、人事担当者としてのキャリアを幅広く広げることができます。