採用戦略の設計と実行を統括 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・IT企業です。今回、組織の成長に寄与する人材の確保を通じて、ビジネスを成長させるための重要なポジションを募集しています。中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業成長に直結する採用戦略の立案と実行に携わりたい方
◆ 自ら採用活動の実務にも取り組むプレイングマネージャーとして活躍したい方
◆ 市況を共有しつつ、現場を巻き込み経営層に提言できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ PDCAを回し、採用課題を分析・企画・実行できる方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週に3回の出社と週2回の在宅勤務を組み合わせます。出社勤務とリモートワークをミックスした働き方で、チームとのコミュニケーションと個人の生産性を両立できます。

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【業務内容】
中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードします。具体的には、自組織マネジメント、採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理、市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化、経営や社内の各部門との連携と調整、採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上が含まれます。新卒採用・中途採用それぞれ年30～40名のボリュームに対応します。