労務管理とリスク対策の責任者 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の小売・その他IT業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理と人事制度の分野で中核となるポジションを募集しています。フルリモートで柔軟に働ける環境の中、労務リスクの管理から制度の策定まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労働基準法や人事制度に関する知識を活かし、企業の人事戦略を支えたい方
◆ 係争案件や労基署対応を含む、労務リスク管理に挑戦したい方
◆ 企業の変革期に参画し、新しい制度設計に携わりたい方
◆ フルリモートでワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きたい方

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【働き方】
フルリモートで週5日勤務。フルフレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。1日の所定時間は8時間で、休憩1時間の拘束9時間です。残業は月10時間程度と少なめです。

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【業務内容】
労務管理、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理など、人に関わるリスクの把握と対策を担当します。具体的には、36協定や年次有給消化の実施、労務管理に関する教育・研修の企画、労基署対応、労働組合との折衝などが含まれます。また、PMIフェーズの人事統合にも携わり、グループ全体の人事制度統一にも関与します。さらに、人事制度・報酬体系の策定や更新にも関与し、経営戦略に沿った制度の構築に貢献していただきます。

この求人のポイント

・フルリモートで週5日勤務、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
・労務管理からリスク対策まで幅広い業務に携わり、スキルを多面的に磨くことができる
・制度策定や労働組合対応など、戦略的な人事業務に直接関与できる環境
・安定した基盤と変革期ならではの新しい仕組みづくりに参画できる

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 労務に関する以下いずれかのご経験を持つ方
・人事全般に関する充分な知識(特に労働基準法等の労働関連法規)
・労務・安全衛生・健康管理等に関する実務経験
・係争案件対応のご経験（社員・労基署・社労士との対応を通じての問題解決ご経験）
・人事制度、報酬制度における諸施策の導入、及び実行推進するための知識・経験
・高いコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル(各部門の上位職や組合との交渉力)