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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・その他IT企業です。中途採用を専門とするプロフェッショナルを募集しています。経営陣や各事業責任者と協力し、候補者体験の最大化や事業成長に直結する人材獲得を主導するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事または人材支援企業で中途採用経験があり、戦略的な採用活動に携わりたい方
◆ 経営陣や事業責任者と密に連携し、採用戦略を主導したい方
◆ データを活用し、論理的かつ本質的な人材獲得に貢献したい方
◆ 候補者体験を最大化し、クリエイティブな採用プロセスをデザインしたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
中途採用のプロフェッショナルとして、経営陣や各事業の責任者と協力し、候補者体験の最大化や事業成長に必要な人材の獲得を目指します。具体的な業務内容には以下が含まれます。
◆ 経営陣・事業責任者との中途採用戦略や計画の策定
◆ 中途採用のKGI・KPIの管理（入社数・応募数・スカウト数など）
◆ 中途採用マーケットにおける認知獲得やブランディング
◆ 各ポジションの求人票の新設・改善
◆ 各種採用チャネルの最適化（エージェント・採用媒体・自社HP・リファラル）
◆ RPOマネジメント
◆ 選考プロセスの改善
◆ ステークホルダーマネジメント（候補者・面接官・人材支援企業）