中小企業向け採用戦略とオペレーション構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/09

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。中小企業の生産性向上という社会課題に特化した、新たなビジネスモデル「BPaaS」の拡大を推進しています。今回、BPaaS事業の成長を支える採用責任者（マネージャー）を募集します。年間100名を超える採用目標を達成するため、採用戦略の立案から実行までを幅広く担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 大人数を採用するプロジェクトを主導し、戦略から実行まで一気通貫で担当したい方
◆ 採用チャネルの設計や選考体験の改善など、採用プロセスの最適化に情熱を注ぎたい方
◆ オンボーディングや組織開発など、採用後の人材育成にも関心がある方
◆ 中小企業の生産性向上という社会課題に貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週3日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制でコアタイムは10:00〜16:00。チームビルディングのため、週2日程度のオフィス出社が求められます。

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【業務内容】
BPaaS事業の拡大を支えるバックオフィスオペレーションスタッフ（通称：クルー）の採用責任者として、以下の業務を担当します。
・採用戦略の立案と実行
・チャネル戦略の設計と実行
・選考体験と選考オペレーションの設計
・クロージングの推進
・採用チームのマネジメント
・オンボーディングの設計と改善
・組織開発

中小企業のノンコア業務をDX化するBPaaSサービスを通じ、日本の中小企業の生産性向上に貢献する重要な役割を担います。