人事戦略と組織開発の企画立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、人事企画のポジションを募集しています。経営陣と共に組織戦略を立案し、実行まで責任を持って推進する役割です。生成AIを活用した組織課題の解決に携われるのがこの求人の魅力です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営陣と共に人事戦略を策定し、実行まで責任を持って推進したい方
◆ 事業戦略に沿った組織戦略の立案経験があり、コンサルティングプロジェクトにも携わった方
◆ 部門のメンバーマネジメントと、管掌役員としての経験を活かしたい方
◆ 曖昧な環境下でも自らの意志でミッションを遂行し、課題解決にリードできる方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、リモートワーク（上長許可制）が週1〜月数回利用可能です。フレックスや時短勤務制度も用意されており、ご家族の送迎や遠方在住者など、個々の状況に合わせて勤務時間を調整できます。

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【業務内容】
人事企画として、以下の業務を担当します。
◆ 経営陣と共に組織構造や要員計画、人材ポートフォリオの策定とモニタリング
◆ 人材マネジメントポリシーや人事評価制度の運用・再策定
◆ 従業員のパフォーマンスマネジメントと、AIを活用したワークフローの構造化
◆ 組織サーベイの選定・実施・フィードバックと、組織文化の醸成
◆ 中長期的なサクセッションプランの策定と推進
各ミッションにおいては、経営会議での提案・ディスカッション・承認も含まれます。将来的にはHRBPや人事企画部長など、組織面から会社の成長をリードするキャリアが期待できます。

この求人のポイント

・生成AIを活用した採用・組織課題の解決に携われる
・戦略設計から実行・定着まで責任を持って取り組める
・人事マネージャーとしての視座を高める機会がある
・裁量大きく、スピード感のある環境で成長できる

募集要項

職種: 人材教育・開発

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず）
・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験
・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等）
・部門においてメンバーマネジメントの経験
・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず）
・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験