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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、ヒューマンキャピタル室で中途採用と育成を担当するポジションを募集しています。社長直下の組織で、経営層との距離が近く、人的資本経営の中心を担う重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用の戦略設計から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 採用ブランディングや新規チャネル開拓に興味がある方
◆ 将来的に新卒採用や全社研修の企画にも関わりたい方
◆ 経営層と近い距離で、人的資本経営を推進したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。残業は平均18時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

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【業務内容】
中途採用の戦略設計および実行、効果検証を担当します。具体的には、採用プロセスの管理と最適化、書類選考・面接・選考、採用ブランディング／採用広報・マーケティング戦略立案・実施、候補者進捗対応・エージェントコントロール、経営陣・事業責任者との連携などが含まれます。ゆくゆくは、新卒採用や全社研修体制の整備など、人的資本経営を推進していくうえでのキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えています。