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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。社員が安心し、パフォーマンスを発揮できる「働く環境」を整える労務管理の専門ポジションを募集しています。就業管理から給与計算まで、労務の主要な領域を一気通貫で担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労働社会保険の資格を保有し、労務管理の専門性を活かしたい方
◆ 給与計算や勤怠管理など、労務の主要業務を幅広く担当したい方
◆ 会社を支える「架け橋」として、部門横断で活躍したい方
◆ 小さな違和感に気づき、先回りしてフォローできる細やかさをお持ちの方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11:00〜16:00で、突発的な事情に応じてリモート勤務を相談できる環境です。

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【業務内容】
会社の「働く環境」を整える労務管理の中核業務をお任せします。具体的には、以下のような業務をスキルや経験に合わせて担当していただきます。

◆ 就業管理
　入退社手続き、関連書類の作成・管理
　社会保険手続き、各種届出対応
　就業規則・各種規程の管理・運用（改定時の対応含む）

◆ 勤怠管理
　超過／不足稼働時間の把握とフォロー
　月次勤怠の確定に向けたリマインドと回収促進
　勤怠フローの改善など、運用見直し

◆ 給与計算
　勤怠データと賃金情報を基にした全社給与計算
　毎月の正確な給与計算を責任を持って担当

◆ 衛生管理
　ストレスチェックの実施・運用
　健康診断の調整・対応（受診促進、結果回収など）

毎月のルーティン業務に加え、規程の運用改善など「考える仕事」も多く、成長実感の持てるポジションです。