採用戦略と人事制度の企画・実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他専門コンサルティング企業です。今回、採用戦略から人事制度の構築まで幅広く担当する人事プロフェッショナルを募集しています。組織の急成長を支え、企業の未来を創る重要な役割です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 人事制度の設計やオンボーディング構築など、組織開発に携わりたい方
◆ 複数プロジェクトを管理し、結果を出すプロフェッショナルな環境を好む方
◆ コミュニケーション力に自信があり、部署間で協調して業務を進められる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。標準勤務時間は10:00〜19:00です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用領域では、各職種の採用戦略・戦術の立案、エージェントや協力パートナーとの折衝、採用候補者とのコミュニケーション、求人の作成・掲載、スカウトを実施します。

人事企画・組織開発領域では、人事制度の整備と改善、関連施策の立案、バリューの浸透や社内コミュニケーションの活性化、組織開発・人材育成の企画・実行、中途採用者向けオンボーディングプロセスの設計・運営など、人事制度全般に関わります。

その他には、組織体制の構築に伴う他部門との連携も担当します。