同社は、従業員51〜100人のメディカル・IT・製造企業です。赤ちゃんの頭蓋骨矯正ヘルメットをはじめとする社会に貢献するプロダクトを展開し、急成長を続けています。今回、採用戦略の中核を担うポジションを募集します。多様な職種への採用をリードし、組織の成長を牽引する重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用実務を経験し、中途採用を主導してきた方
◆ 複数の職種(ビジネス・エンジニア・製造など)の採用に携わった経験をお持ちの方
◆ 変化の激しい環境で柔軟に動ける、スタートアップ精神をお持ちの方
◆ 社会的意義の高いプロダクトに共感し、採用を通じて社会に貢献したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回程度のリモートが可能です(上長の承認制)。出社日は東新宿駅直結のオフィスで、工場も併設されています。
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【業務内容】
中途採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、求人票作成・選考フロー設計、エージェント・媒体の効果測定、現場部門との採用要件擦り合わせ、データドリブンな採用活動の推進、メンバーのマネジメントなど、採用業務全般を担当します。将来的には採用マネージャーとして、人事戦略全般や組織開発にも関与する可能性があります。
採用戦略の立案と実行全般 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、ワークライフバランスを重視
・家族の健康に直結する社会貢献性の高いプロダクトに携われる
・急成長スタートアップで採用プロセスをゼロから構築できる
・多職種を扱うことで人事としての市場価値を高められる環境
・家族の健康に直結する社会貢献性の高いプロダクトに携われる
・急成長スタートアップで採用プロセスをゼロから構築できる
・多職種を扱うことで人事としての市場価値を高められる環境
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 事業会社における採用実務経験(年間10~20名程度の採用に関わった経験)
ビジネス職、エンジニア職など複数の職種採用に携わった経験
変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる柔軟性
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 製造、メディカル、その他IT