事業成長を支える採用戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員50人以下のインフラ業界で事業を展開する企業です。社会インフラのDX化に向けた重要なフェーズに参画し、事業成長を牽引する採用責任者を募集しています。要員計画から採用戦略まで幅広く担当し、将来的に事業や経営のポジションを目指せる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 社会インフラの変革に情熱を持ち、事業成長を支える採用戦略を主導したい方
◆ 自ら課題を設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて改善を推進できる方
◆ 社内外の関係者を巻き込みながら、物事を前に進められる方
◆ 英語力を活かして、グローバルな視点で採用活動に携わりたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、フルフレックスタイム制を採用しています。コアタイムはなく、標準労働時間は8時間です。

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【業務内容】
要員計画の策定・チューニング、採用戦略の立案およびKPI設計、母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング／媒体運用／採用広報）、エージェントマネジメント、各選考前後の進捗管理・候補者体験設計、採用媒体の選定・導入・改善、社内ステークホルダーとの調整・合意形成を担当します。具体的には、ビジネス10名、エンジニア8名、コーポレート1名の採用を推進し、単なるオペレーションではなく、事業成長を支える採用推進者としての役割を期待します。