採用戦略の企画から実行まで / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下で採用戦略を主導するポジションを募集しています。経営層との距離が近く、ビジネス全体を把握しつつ、自律的に働ける環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用の実務経験を積み、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 変化に柔軟に対応し、急成長企業で短期間で多様な経験を積みたい方
◆ 先端技術を取り入れながら、最新の採用トレンドを追求していきたい方
◆ 自ら課題を見出し、解決に向けてプロジェクトを主導していきたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が求められます。フレックスタイム制は導入されておらず、基本は10:00〜19:00の固定勤務ですが、時差出勤制度の活用が可能です。お子様の送り迎えのための勤務時間中抜けも対応可能です。

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【業務内容】
採用計画の企画立案から採用要件の定義までを一貫して担当します。採用戦略・戦術の策定と実行に携わり、母集団形成から入社受け入れまで幅広く関与。ジョブディスクリプションや求人票の作成、エージェントとのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの推進、入社者の受け入れ対応までを一括して担当します。また、採用オペレーションの仕組み化・高度化や、全社採用データの分析・KPI管理など、採用プロジェクトの企画と実行に携わります。