事業拡大に向けた労務設計とDX推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数1,001人以上のアミューズメント業界で事業を展開する企業です。今回、事業拡大を支える労務設計とプロセスの高度化を主導するポジションを募集しています。労働関係法令の知識と業務改善の経験を活かし、組織の成長を牽引するリーダーシップを発揮できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の解決に情熱を注ぎたい方
◆ 業務プロセスのデジタル化やBPRを通じて「誰がやっても同じ」状態を追求したい方
◆ 経営に直結する労務データの分析と提言に携わりたい方
◆ 他の部署と連携しつつ、労務チームを率いていくリーダーシップをお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（出社が中心）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:30です。標準勤務時間は09:30〜18:30で、1日8時間勤務が前提となっています。

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【業務内容】
事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と解決策の実行を担当します。業務プロセスの高度化やDX推進を通じて、デジタル判断可能な業務の比率を高め、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態を目指します。組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行うこともあります。他部署と連携しつつ、POCや契約、制度設計の初動から関与します。また、5名程度のチームをマネジメントする役割も含まれます。経験や希望に応じて、M&A関連の業務にも携わる可能性があります。