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企業名: 非公開

更新日：2026/09/16

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の小売・飲食サービス企業です。今回、会社の成長を支える「人材採用」をリードするポジションを募集しています。経営に直結する採用活動の上流から関わることができ、戦略立案から選考運営まで幅広く担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務の実務経験を活かして、戦略的な採用活動を主導したい方
◆ 採用広報やSNS運用など、クリエイティブな採用活動に興味がある方
◆ 企業の魅力を言語化し、母集団形成に貢献したい方
◆ チームワークを大切にしつつ、自ら課題を見つけて改善できる方
◆ 将来的に人事企画や組織開発など、キャリアの幅を広げたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週1回可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。標準労働時間は1日8時間で、休憩は1時間です。想定残業時間は0〜10時間程度です。

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【業務内容】
会社の成長を支える人材採用をリードします。新卒・中途採用いずれか、または両方の担当が可能です。具体的には、採用計画の策定、求人媒体の選定・出稿、スカウト文面の作成・配信、書類選考や面接の調整、説明会の開催など、多岐にわたる採用活動を担当します。ゆくゆくは、採用戦略の企画・推進、採用ブランディングの強化、人事制度・オンボーディングとの連携、採用チームのマネジメントなどにも携わる可能性があります。