事業成長を加速させる組織戦略リード / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、50人以下の急成長フェーズにある企業です。今回、事業成長を加速させる組織戦略を主導するHRBPポジションを募集しています。事業責任者のパートナーとして、組織課題の特定から解決までを一気通貫で担う役割で、制度・組織の設計から運用までを自ら進めながら、事業成長に直結する組織の最適化を図るポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業責任者と連携し、組織課題の解決から施策の実行までを一気通貫で担当したい方
◆ ゼロから人事制度・組織設計を構築し、運用定着まで主導したい方
◆ AIを活用した人事業務の効率化に興味があり、実務経験をお持ちの方
◆ スタートアップやベンチャー企業で人事経験を積み、急成長企業の組織戦略に携わった経験をお持ちの方
◆ 社会課題の解決に直結するビジネスに携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（リモート寄り）で、週3日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。業務状況を優先し、リモート勤務を柔軟に取り入れていただけます。

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【業務内容】
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。具体的には、以下の業務を中心に担当していただきます。

・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
・評価制度の運用・改善（評価・報酬・等級）
・人材開発・育成施策の企画・実行
・データを活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行
・カルチャー浸透施策の企画・実行

上記を中心としながらも、事業状況・組織状況に合わせて採用等管理部門の重要課題に広く向き合っていただきます。