人事部門の立ち上げと制度構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、50人以下の不動産企業です。今回、人事部門の立ち上げを主導するマネージャーポジションを募集しています。採用から制度設計まで幅広い人事業務を担当し、組織の基盤を構築する重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用経験があり、人事部門の立ち上げに挑戦したい方
◆ 人事制度の設計・運用や給与計算の経験があり、プレイングマネージャーとして活躍したい方
◆ 中途採用経験があり、採用戦略の立案に携わりたい方
◆ 建設・不動産業界の経験があり、業界特有の課題に解決策を提案したい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務が基本です。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する同社の人事部門の立ち上げをお任せします。採用（新卒・中途）、人事制度の設計・運用、給与計算、就業規則の作成・運用など幅広い業務を担当します。現在は人事1名体制で、採用業務を中心に立ち上げたばかりです。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして手を動かしながら、人事機能そのものを構築していただきます。