同社は、従業員101〜500人の建設業界で事業を展開する企業です。急成長を遂げており、新規拠点の立ち上げに携われるポジションで、支店総務担当者を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 支店運営全般を幅広く担当し、管理職としてリードしたい方
◆ 人事や総務、IT資産管理など、多岐にわたる業務をマルチタスクでこなせる方
◆ 自ら進んで行動し、スピード感を持って業務に取り組める方
◆ 建設業界での業務経験を活かしたい方
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【働き方】
出社勤務で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で勤務時間9:00〜18:00です。5月~6月ごろに支店を開設予定で、最寄駅から無料シャトルバスが運行しています。入社3~6か月程度は三重県本社や名古屋オフィスでの研修があり、状況に応じて研修期間は前後します。
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【業務内容】
支店総務担当者として、支店運営に関する業務全般を担当します。具体的には、備品・消耗品の管理、施設・設備の保守、車両管理・文書・印章管理、人材育成・研修・ハラスメント対策、人事評価の運用、勤怠管理、健康管理、採用活動、ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理などが含まれます。将来的には同社業務全般の範囲で業務内容が変更になる可能性があります。
支店運営全般と人事・IT管理 / 人事・総務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新拠点の立ち上げに携われる、急成長中の組織で要職を担える
・支店運営全般を幅広く担当し、裁量の大きいポジション
・家族手当や住宅手当など、長く働ける安定した福利厚生が整っている
・健康管理やハラスメント対策など、従業員のサポートにも携われる
・支店運営全般を幅広く担当し、裁量の大きいポジション
・家族手当や住宅手当など、長く働ける安定した福利厚生が整っている
・健康管理やハラスメント対策など、従業員のサポートにも携われる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含まず)、労務(社労士業務含む)、商事法務、ファシリティ、安全衛生管理、採用、人材教育・開発
- 役職
- リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・入社3か月間、三重県本社・名古屋オフィスでの研修に参加できる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
・スピード感を持って業務にあたれる方
※研修では鈴鹿市本社で総務業務についての研修、名古屋オフィスで人事労務についての研修を行います。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 580〜850万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 三重県
東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 建設