株式会社LIFULLは、国内屈指の人事先進企業として知られ、「ベストモチベーションカンパニー1位」など数々の受賞歴を誇ります。今回、人事制度の運用からHRデータ分析まで幅広く携わる人事担当者を募集します。社員の健康支援や出向関連業務など、多岐にわたる人事業務に携わりながら、自身のスキルを高め、会社の成長に貢献できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 制度の企画・運用実務の経験があり、人事制度の改定に携わりたい方
◆ 人事の実務経験があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
◆ ピープルアナリティクスや高度なエンゲージメント施策に興味があり、最先端の人事を内側から経験したい方
◆ 自ら率先して行動し、困難な問題にも粘り強く取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00。勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
入社後はOJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。具体的には、人事制度の運用・改定、各種人事施策の企画・実行、HRデータの管理・分析、社員の健康支援業務、出向関連業務の企画・実行などがあります。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
株式会社LIFULLの人事制度運用とHRデータ分析 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社LIFULL
求人詳細
この求人のポイント
・国内屈指の人事先進企業で最先端の人事経験を積むことができる
・週休3日選択制度など、自己実現を支援する制度が充実している
・「利他主義」が浸透した協力的な風土で、部門を超えたプロジェクトにも参画しやすい
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を確保し、プライベートと仕事のバランスを取れる
・週休3日選択制度など、自己実現を支援する制度が充実している
・「利他主義」が浸透した協力的な風土で、部門を超えたプロジェクトにも参画しやすい
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を確保し、プライベートと仕事のバランスを取れる
募集要項
- 職種
- 人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
人事制度の運用、改定
各種人事施策の企画、実行
HRデータの管理、分析、資料作成等
社員の健康支援業務
その他社員関連対応
出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
- 必須要件
- 下記いずれかを満たす方
・制度の企画・運用実務の経験
・人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間122日
- 想定年収
- 600〜810万円
- 歓迎要件
- 労働法に関する基本的な知識
- 求める人物像
- ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
企業情報
- 企業名
- 株式会社LIFULL
- 設立年月
- 1977年3月
- 所在地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 従業員数
- 1016人
- 事業内容
- 株式会社LIFULL（ライフル）は、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、不動産・住宅情報サービスを主軸に、「住」にまつわるさまざまな社会課題の解決を目指して事業を展開する企業です。単なる情報提供に留まらず、人生・暮らしに関わる多様な領域でサービスを拡大する社会課題解決型カンパニーです。
主力の日本最大級の不動産・住宅情報総合サイト『LIFULL HOME'S』は高い認知度を誇ります。その他にも、日本最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト『LIFULL 介護』、空き家の再生を軸とした『LIFULL 地方創生』、子育てと仕事の両立を支援する『LIFULL FaM』など、人生の様々なフェーズで生じる「住まい」や「暮らし」の課題解決に取り組む多様なサービスを提供しています。
単なる不動産ポータルサイト運営企業ではなく、「FRIENDLY DOOR」や「Instant House（被災地支援にも活用）」など、社会貢献性の高い事業を積極的に展開している点が強みです。また、役職や年次にかかわらず社員が事業を提案できる新規事業提案制度「SWITCH」を有しており、内発的動機に基づく挑戦機会と、心身の健康を重視したWell-beingな環境を整えることで、イノベーションを生み出す組織文化を醸成しています。
「100年企業の創造」を企業理念とし、社会への価値提供を自由かつ創造的に行うことに全員が燃える会社を目指しています。既存事業の強化に加え、「住宅弱者」向けの課題解決や「暮らし・まちづくりにおけるInclusive Design」に関する大学などとの共同研究を開始するなど、社会の包摂性向上を見据えた新規領域にも積極的に挑戦し、持続的な成長を目指しています。
