採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の独立系SIerです。国内外に拠点を展開し、幅広い事業を展開しています。今回、採用戦略の立案から実行まで幅広く携われる人事ポジションを募集しています。採用業務の中心的な役割を担い、人事の核として活躍できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上、採用実務を担当してきた経験をお持ちの方
◆ 採用計画の立案から実行、振り返りまでを一貫して担当した経験をお持ちの方
◆ 現場責任者や経営層、外部エージェントとの円滑なコミュニケーションが得意な方
◆ 部下育成の経験があり、人材育成に興味がある方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（出社寄り）で、週2回の出社を目標としています。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務が可能です。

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【業務内容】
採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組みを担当します。現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進、採用活動全体の進捗管理および課題の抽出、外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝など、採用業務の中心的な役割を担います。また、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただく可能性があります。