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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の専門商社です。グローバルに拠点を展開し、多様な事業を展開しています。今回、人事部門の中核を担うポジションを募集します。組織全体の目標達成に向けた積極的な提案と実行、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化に注力していただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の構築・運用や労務管理の実務経験があり、企業の人的資本戦略に興味がある方
◆ 経営層と対話しながら、中長期的な人材戦略を企画・推進したい方
◆ 多様な職種や背景を持つ従業員を抱える企業での組織づくりに挑戦したい方
◆ 課題発見力と改善提案力を活かして、組織のDX化や効率化に貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。出社日は月曜日から金曜日のうち、週2日をリモートで勤務できます。フレックスタイム制は導入されておらず、標準労働時間は09:00〜17:30です。時差出勤制度があり、8:00〜10:00の時間帯に出社可能です。標準労働時間は7.5時間です。

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【業務内容】
担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。

主な業務内容には以下が含まれます：
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援など）