給与計算と社会保険手続きを担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。「働く人と働く場所の未来をつくる」を掲げ、ワークプレイスの設計から運用支援までワンストップで提供しています。今回、給与計算・社会保険手続きを中心とした労務業務全般を担当するスタッフを募集します。労務実務を内製化しているため、専門性を磨きながら幅広い経験を積むことができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務経験または給与ベンダーでの勤務経験（目安2年以上）があり、給与計算の実務経験を活かしたい方
◆ 周囲と円滑な人間関係を築ける高いコミュニケーション能力を備えている方
◆ 100名〜300名規模の企業での労務経験を活かしたい方
◆ 業務フローの見直しや運用改善に興味があり、変化を楽しめる主体性のある方
◆ 「働く環境を良くしたい」というパーパスに共感できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートは週2日まで可能です。出社日はオフィスで必要な業務に集中できる環境が整っています。時間差出勤が可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすくなっています。

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【業務内容】
入退社手続き、社会保険手続き（各種申請対応）、給与計算（社内対応）、年末調整、勤怠管理、休職・復職対応（産育休含む）、人事情報の管理、健康診断の運用、社宅管理など、労務業務全般を担当します。将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。