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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。事業拡大に伴い、人事マネージャー候補を募集しています。採用戦略の立案・実行から、組織開発や制度運用まで幅広くリードできるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途・新卒採用の実務経験（目安5年程度）があり、採用戦略の立案・実行に携わった経験をお持ちの方
◆ 採用広報やSNS運用に興味があり、自社ブランドを強化したい方
◆ 人事制度の企画・運用や組織開発に携わり、企業の成長を支えたい方
◆ マネジメント経験があり、チームを率いて成果をあげてきた方
◆ 変化を楽しみ、未経験領域にも前向きに挑戦できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。出社は原則週2回で、週4日出社を1ヶ月間した場合、出社手当として月4万円を支給します。

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【業務内容】
人事マネージャー候補として、採用戦略の立案・実行を主軸にお任せします。具体的には、中途・新卒・専門職の採用計画の策定から実行、採用ブランディング・広報、自社採用ホームページの企画・運営、各種SNSの運用、ダイレクトリクルーティングの運用、人材紹介会社との関係構築・管理などが含まれます。さらに、人事評価制度の運用・改善、新入社員へのオンボーディング支援、社内コミュニケーション活性化のためのイベント企画・運営、労務管理、福利厚生の整備など、安心・安全な組織を支える基盤業務全般も担当していただきます。将来的には組織開発や評価制度の運用・改善まで、人事領域全般を幅広くリードしていただくことを期待しています。