労務・人事データ分析と制度設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の小売企業です。今回、労務・給与計算から人事制度設計まで幅広く担当する人事専門職を募集しています。データドリブンな人事戦略の構築に携わり、企業の成長を支えるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人事の企画から運用までを一気通貫で担当したい方
◆ 人事データの分析・予測を通じて、戦略的な人事施策に貢献したい方
◆ 人事システムの導入や制度改定など、変革プロジェクトに参画したい方
◆ 柔軟な働き方を活かしつつ、責任を持って業務を完遂できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フルフレックス制を採用しており、7:00〜22:00の時間帯でコアタイムなし。1日3時間からの勤務が可能です。完全出社ですが、柔軟なスケジュールで働くことができます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせた幅広い業務をご担当いただきます。また、人材に関連するデータを分析・活用し、人事課題の解決や人材戦略の立案に携わります。具体的には、労務相談対応、勤怠・給与・福利厚生・採用などの人事業務全般の運用から制度設計、人事データの整備・分析、人事システムの導入・切替などが含まれます。将来的には人事評価制度や健康経営、福利厚生関連、労務コンプライアンス対応などにも関与いただく可能性があります。