同社は、従業員501〜1000人のメディカル・人材業界で事業を展開する企業です。今回、給与計算や社会保険手続きなど、人事関連業務を担当するスタッフを募集しています。ハイブリッドワークを採用しており、週1回の出社でリモートワークが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や社会保険手続きの経験があり、人事業務に精通している方
◆ 人事制度運用に興味があり、システム導入やマニュアル作成に携わりたい方
◆ 障害者採用など、多様な人材のフォローに熱心な方
◆ コミュニケーションを大切にしつつ、業務を効率的に進められる方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週1回の出社が前提です。標準勤務時間は09:00〜17:30で、フレックスタイム制は導入されていません。
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【業務内容】
給与計算・社会保険手続き業務、人事制度運用のサポート、システム入れ替え検討とマニュアル整備、障害者採用のフォロー、社労士事務所との対応、社員面談など、人事関連の幅広い業務を担当します。
給与計算と人事制度運用支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・メディカル・人材業界で給与計算や人事制度運用に携われる
・週1回のリモート勤務OKでワークライフバランスを意識できる
・障害者採用や社員面談など多様なフォロー業務に経験を積める
・システム入れ替えやマニュアル整備など、業務改善に直接関与できる
・週1回のリモート勤務OKでワークライフバランスを意識できる
・障害者採用や社員面談など多様なフォロー業務に経験を積める
・システム入れ替えやマニュアル整備など、業務改善に直接関与できる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含まず)、労務(社労士業務含む)
- 役職
- リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・給与・社会保険手続きの経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 480〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- メディカル、人材