採用戦略の企画と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の人材・IT企業です。今回、採用戦略の企画から実行、オンボーディングまでを一貫して担当するポジションを募集しています。経営陣と直に連携し、会社の未来を形作る採用活動に携われるやりがいのある役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 経営陣と密接に連携し、事業に直結する採用に携わりたい方
◆ インターンシップの企画や採用広報など、採用活動の多岐にわたる側面を経験したい方
◆ オンボーディングを通じて、新入社員の早期活躍を支援したい方

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【働き方】
原則出社勤務ですが、家庭の事情や育児など個別の事情に応じてリモートワークを認める制度があります。具体的には、育児と両立する管理職が夕方以降リモートへ切り替えて勤務するなど、柔軟な運用が行われています。

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【業務内容】
採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一貫して担当します。具体的には以下の業務を行います。
◆ 新卒採用戦略の企画・推進
　・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理
　・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計
　・KPI設計・採用ストーリーの構築
　・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善
◆ 選考プロセスの設計と運用
　・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一
　・社員巻き込み型の選考体制づくり
　・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト
◆ インターン企画・採用広報
　・大型インターンの企画・運営
　・コンテンツ作成、SNS/LPの改善
　・イベント等のプロジェクションリード
◆ 入社後オンボーディング
　・育成計画・立ち上がり支援
　・人事と現場の連携による早期活躍支援