人事戦略と採用業務の責任者 / 総務・人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のファッション・福祉・運輸・倉庫・物流業界で事業を展開する企業です。創立130年超の歴史を有し、新たなフェーズに向けて成長を加速させる中で、人事総務の責任者として実務をリードするポジションを募集しています。経営に近い立場で、採用・労務・組織づくりまで幅広く関与できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 採用計画の立案や面接対応など、採用業務の中心として経験を積みたい方
◆ 評価制度やパフォーマンス管理の運用・改善に携わりたい方
◆ 人材育成や組織づくりの仕組みづくりに情熱を注ぎたい方
◆ 労務管理やコンプライアンス対応を含む幅広い人事業務を経験したい方

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【働き方】
出社とリモートを週に1回のリモートで組み合わせたハイブリッドワークです。基本的に出社をお願いしますが、リモート勤務の制度も活用可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で09:10〜18:00の勤務となります。

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【業務内容】
本ポジションは、会社の成長を支える「実務型の人事総務責任者」として、採用・労務・組織運営を中心に、現場と経営をつなぐ役割を担います。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

・人事戦略の策定
　経営方針に基づく人事施策の実行、現場の課題把握および改善提案、採用／配置／育成の運用および改善

・採用業務
　採用計画の立案および実行、求人媒体・エージェント対応管理、書類選考、面接対応、内定者フォロー・入社オンボーディング実施、採用KPIの管理および改善管理

・評価・パフォーマンス管理
　評価制度の運用、目標設定およびフィードバック運用の支援、現場への制度浸透および改善提案

・人材育成・組織づくり
　研修の企画・運用、キャリアパス整備、管理職の育成支援、チーム運営の改善支援

・労務管理・コンプライアンス
　勤怠／給与／社会保険等の管理、就業規則および制度の運用・改善、労働法対応、労基署対応、休職／ハラスメント等の個別対応

・人事データ管理
　離職率/採用状況などのデータ管理、数値の可視化および改善提案、経営層への組織改善提案

・社内コミュニケーション
　従業員からの相談対応、労使関係の調整、社内情報共有の推進

・総務業務の管理
　オフィス・備品・設備管理、各種契約管理、社内環境整備、法務・行政手続きサポート