イー・ガーディアン株式会社の労務オペレーションの再構築と標準化 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）

役職

メンバー

業務内容

グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・実装するポジションです。オペレーションを回すだけでなく、 BPRの視点で業務全体を再構築 していただきます。

■ 労務オペレーションのディレクション・BPR推進
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME）
・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理
・全国各センターの労務実態を横断的に把握し、業務フローの標準化・自動化を設計～実装まで

■ 現場との連携・労務パートナーとしての機能
・全国各センターの現場が本来の仕事に集中できるよう、労務知識の提供・指導・支援
・BPO業界特有の多様な雇用形態に対応しながら、現場課題を先回りして解決

■ 経営レベルのプロジェクトへの参画
• M&A・グループ再編における労務DD（デューデリジェンス）
• 全社横断の組織変革プロジェクト

——現場が強くなれば、会社が強くなる—— その最前線を担う仕事内容です。
※経験や志向性に応じて業務をお任せいたします。

必須要件

・労務の実務経験5年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（3～5名程度のチームを想定）
・複数部署と連携し、プロジェクトをけん引した経験（業務フロー改善やシステム導入など）

勤務地

東京都港区虎ノ門1‐2‐8虎ノ門琴平タワー8階

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間126日

想定年収

700〜1000万円

歓迎要件

・SmartHR・Money Forward・KING OF TIMEの使用経験
・BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験
・大量データを扱う環境での業務経験

求める人物像

・構造から変えられる人
　現状の仕組みに疑問を持ち、「どう設計し直すか」を様々な視点から考えられる

・データと現場、両方を読める人
　数字だけでなく、現場のリアルな声も拾いながら意思決定できる

・若いチームを育てながら、自分も前に進める人
答えを教えるのではなく、一緒に考えるマネジメントができる

福利厚生

＜その他休暇＞
■誕生日休暇(誕生日の前後2週間の範囲で任意の1日間を取得可)
■産前産後休暇
■介護休暇

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■従業員持株会
■MVP、MVT制度
■在宅勤務制度（制度はありますが、現在は会社判断で原則出社となっております）