人材開発のキャリア採用一気通貫 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・マスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、人材開発課のメンバーとして、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担うポジションを募集しています。経営最重要課題である「人材OSのアップデート」の入り口を担う重要な役割で、変革期を「採用」で牽引する経験が得られます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での採用業務または新規開拓営業の経験があり、目標数値に対してPDCAを回しながら成果を出してきた方
◆ 自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験をお持ちの方
◆ 社内外問わず信頼関係を構築し、相手に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方
◆ 高い目標に対して、試行錯誤しながら粘り強くやり切ることができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは9:30〜14:00です。勤務時間は10:00〜19:00で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。

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【業務内容】
人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担当します。具体的には、採用フロント業務（採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応）、母集団形成の最大化（採用チャネル選定・運用、ダイレクトリクルーティングツール活用）、エージェントコントロール（人材紹介会社との情報共有・リレーション構築）、オンボーディング支援（現場との連携による立ち上げ支援）、データ分析と改善（歩留まりの分析から選考プロセスの改善提案・実行）などが含まれます。将来的には、人材開発（研修企画）や組織開発、人事制度など人事全般へのキャリア拡張も可能です。