中途採用戦略と面接プロセス全般 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、中途採用担当者を募集しています。採用戦略の設計から面接対応、入社後のフォローまで、採用プロセス全体を担当するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または人材紹介会社で中途採用の実務経験を積まれた方
◆ 人材紹介会社でRA法人担当として中途採用支援の経験をお持ちの方
◆ IT業界やエンジニア採用に興味があり、未経験から新しいスキルを身につけたい方
◆ 人を育てる文化に共感し、キャリア形成を支援する仕事にやりがいを感じる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に1日はリモート勤務が可能です。出社を推奨する企業環境の中、採用チームではリモートと出社をうまく組み合わせながら働くことができます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
中途採用担当者として、以下の業務を中心に担当します。
◆ 採用戦略および選考プロセスの設計
◆ 採用ブランディングや募集チャネルの活用検討・企画立案
◆ 各部門からの求人要件の確認・すり合わせ
◆ 書類選考および1次面接の調整（ATSはHRMOSを利用）
◆ 1次および最終面接の対応（担当面接官として参加）
◆ 人材紹介会社との折衝や定例会の運営
◆ 各募集部門との定期的な振り返り（資料作成を含む）
◆ 入社者との入社後面談

母集団形成から面接対応まで、採用プロセスのワンストップで担当します。経験や志向性に応じて、新卒採用の一部分を担当する可能性もあります。