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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、人事労務の専門家を募集しています。KANAMELおよび各グループ会社の人事労務を主軸とし、就業規則や給与・社会保険の実務から、生産性向上の取り組みまで幅広く担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 複数の事業会社の労務実務を担当し、幅広い経験を積みたい方
◆ 業務改善や効率化に積極的に取り組みたい方
◆ チームで協力しながら業務を進め、若手育成にも関心がある方
◆ 将来的に管理職を目指し、キャリアを広げたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。出社日は状況に応じて調整いただけます。

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【業務内容】
KANAMELおよび各グループ会社の人事労務を担当します。具体的には、就業規則・社内規程の作成・見直し、労務対応（休職・復職、ハラスメント対応など）、給与・社会保険の実務業務、国内グループ会社へのルール統一と教育、社員のエンゲージメント向上施策、BPOやシステム化による生産性向上など、多岐にわたる業務を担当します。入社後には、まず当社と担当する事業会社の業務理解から始め、チーム構成の把握や課題の解決に向けた改善提案など、即戦力として活躍していただきます。