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企業名: 非公開

更新日：2026/09/10

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。建設業を中心に事業を展開しており、成長中の企業グループで今後さらなる拡大が期待されています。今回、新卒採用の中核を担うポジションを募集しています。会社の成長フェーズを採用から支え、未来を担う人材を育てていくことができるやりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒採用を担当し、説明会や選考プロセスを一貫して管理してきた経験をお持ちの方
◆ 関係者と連携しつつ、自走して採用活動を進められる方
◆ 成長意欲が高く、会社の拡大フェーズに採用から関わりたい方
◆ 学校訪問や地方出張などにも対応できるフットワークの軽い方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務が実現されています。

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【業務内容】
新卒採用の中核を担い、エルラインおよびグループ会社の各部門と連携しながら、採用業務全般を担当します。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ 採用企画・母集団形成
　・新卒採用計画の立案・実行
　・母集団形成施策の企画
　・ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等の運用
　・学校や紹介会社との関係構築
◆ 選考運営・候補者対応
　・会社説明会の企画・運営
　・応募者対応、面接調整、進捗管理
　・面接官や現場部門との連携
　・選考フロー改善、歩留まり改善
◆ 内定者フォロー・入社準備
　・内定者面談、フォロー施策の企画・運営
　・入社前コミュニケーション設計
　・入社受け入れ準備
◆ 採用広報・ブランディング
　・採用広報コンテンツの企画
　・採用サイト、SNS、イベント施策の改善
　・学生向け訴求メッセージの設計

入社後は、まず会社説明会運営や候補者対応など実務を通じて採用全体の流れを把握し、その後、ご経験に応じて母集団形成施策や採用広報、選考改善などにも関わっていただく予定です。