中途採用全般と戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・建設業界で事業を展開する企業です。現在、M&Aによる事業基盤の強化を進行中であり、今後さらに拡大を予定しています。今回、中途採用の中核を担うポジションを募集しています。年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用の実務経験を積み、母集団形成からクロージングまでを一貫して担当した経験をお持ちの方
◆ 複数職種の採用を並行して進め、社内外の関係者と連携しながら採用活動を推進した経験をお持ちの方
◆ 採用KPIの管理や歩留まり改善、採用チャネルの最適化など、採用プロセス全体の改善に携わった経験をお持ちの方
◆ 成長意欲が高く、採用計画の立案から実行・改善まで自走できる方
◆ 経営層や現場と連携しながら、主体的に動ける方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回のリモート勤務が可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
中途採用業務全般を担当していただきます。具体的には、採用要件のすり合わせ、求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント対応、書類選考、面接調整、クロージング、入社決定後のオンボーディング連携などがあります。また、採用改善・仕組み化として、KPI管理、歩留まり分析、採用チャネルの最適化、採用フローやオペレーションの見直しなどにも携わります。さらに、ご経験に応じて、中長期の採用計画・採用戦略の立案、採用予算の策定・管理、重要ポジションの採用推進、グループ会社を含めた採用体制の構築、採用チームのリード・育成などにも関与していただきます。