人事制度設計と組織戦略の推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/10

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数101〜500人のIT・建設業界で事業を展開する企業です。現在の成長フェーズにおいて、経営戦略・事業戦略の実現に直結する人事制度・組織運営の仕組みづくりを担当するポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業企画・経営企画・人事企画やコンサルティング経験があり、複雑な課題を構造的に整理できる方
◆ 経営・事業・組織を横断的に捉え、人や組織の仕組みづくりに関心をお持ちの方
◆ 前例のないテーマにも臆せず、関係者を巻き込みながら推進できる方
◆ 制度を設計するだけでなく、現場への浸透・定着までやり切る意志をお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回のリモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、9:00〜18:00の勤務時間内で柔軟に働くことができます。

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【業務内容】
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。具体的には、評価制度・報酬制度・目標管理制度などの設計・見直し、制度改定に伴うシミュレーションや実行計画の策定、制度浸透に向けた説明資料作成や説明会実施、組織課題の可視化やサーベイ分析、M&A後のPMIにおける人事制度の統合支援などが含まれます。また、経営層や各部門責任者とのディスカッションを通じて、合意形成とプロジェクト推進にも携わります。将来的には、採用戦略の立案やチームリードなど、幅広いキャリアパスに挑戦可能です。