人事制度設計と組織戦略の推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数101〜500人のIT・建設業界で事業を展開する企業です。現在の成長フェーズにおいて、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進するポジションを募集しています。現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードする重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業企画、経営企画、人事企画や業務コンサルティングの経験を活かしたい方
◆ 経営・事業・組織を横断して捉え、人や組織の仕組みづくりに関心をお持ちの方
◆ 前例のないテーマにも臆せず、関係者を巻き込みながら推進できる方
◆ 制度をつくるだけでなく、現場への浸透・定着までやり切る意思をお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。具体的には、評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善、制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定、制度浸透に向けた説明資料作成・説明会実施、組織課題の可視化やサーベイ分析、M&A後のPMIにおける人事制度・運用プロセスの統合支援などが含まれます。また、経営層や各部門責任者とのディスカッション、合意形成、プロジェクト推進にも携わります。