労務管理と就業規則の整備・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/10

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数101〜500人のIT・建設業界で事業を展開する企業です。今回、労務管理の専門性を活かし、従業員が安心できる環境を支えるポジションを募集しています。社会保険・労働保険の手続きから安全衛生管理、就業規則の整備まで幅広く担当し、会社の成長フェーズを最前線で支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 従業員100名以上の企業で労務実務を経験し、安定した運用を築いてきた方
◆ 安全衛生管理や就業規則の作成・運用に興味があり、専門性を高めたい方
◆ 関係者を巻き込みながら、労務プロセスの改善を推進できる方
◆ 会社の成長フェーズに携わり、将来的には人事企画にも関与したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週1日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、労働時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心に担当します。具体的には、従業員の入退社や健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する手続き、ハローワークや年金事務所への届出対応、健康診断やストレスチェックの管理、就業規則の整備と運用などが含まれます。また、勤怠管理や労務相談対応、行政対応なども担当します。