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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のインターネット・メディア企業です。経営層と直結する管理部門で、採用戦略から組織設計まで幅広く関わるポジションを募集しています。社長直下の立場として、管理部門全体を経営視点で捉え、グループ全体の成長を支える役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用を起点に、経営全体に関わりたい方
◆ 経営者・事業部長と対等に議論し、組織・制度にも関与したい方
◆ 正解のない環境で、構造を自分でつくることが楽しめる方
◆ 社会的に意義があるが、説明が難しい仕事に惹かれる方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は08:45〜17:45です。毎週第一営業日は08:30〜17:30の勤務となります。

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【業務内容】
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担当します。
◆ 採用戦略領域
　・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理
　・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング
　・リファラル制度の設計・推進
　・採用広報・SNS活用（経験に応じて）
◆ 経営・組織領域
　・育成・評価制度設計への参画
　・子会社における人事・管理業務への関与
　・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善
　・社長・事業部長との経営議論への参加

入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担い、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格を想定しています。将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。