中小企業向け組織・人事制度設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500名の企業です。建設業界に特化して、人事コンサルティングを展開しています。今回、経営者と直接対話しながら「人の力が最大限発揮される組織」を一緒に築く人事コンサルタントを募集します。オーナー様の想いを丁寧に聴き取り、MVVや人事制度を設計し、現場への浸透まで一気通貫で伴走するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営者と直接やりとりし、経営に近い立場でプロジェクトを推進したい方
◆ MVV策定から制度設計、研修、効果検証まで一気通貫で関わりたい方
◆ 自分が設計した仕組みで組織が変化していく実感を得たい方
◆ 自ら課題を発見し、解決策を考え、経営者が納得する答えを準備し尽くすことができる方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。基本的な勤務時間は9:00〜18:00です。最近入社したメンバーは9:00前には出勤し、多くても19:00〜20:00には退社するような、メリハリのある働き方が実現できています。

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【業務内容】
中小企業のオーナー様と直接対話しながら、「人の力が最大限発揮される組織」を一緒に築くお仕事です。評価制度を納品して終わりではなく、オーナー様の想いを丁寧に聴き取り、MVV・人事制度・研修という形に落とし込み、現場への浸透、そして業績の変化まで伴走します。主な業務内容は以下の通りです。

＜主な業務内容＞
－オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理
－MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援
－人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計
－組織体制・人員配置のご提案
－マネージャー研修・全社研修の企画・実施
－制度導入後の運用サポート・効果検証

ポジションの特徴として、オーナー様と直接やりとりするため、経営に近い立場でお仕事ができます。MVV策定から制度設計、研修、効果検証まで一気通貫で携われるため、自分が設計した仕組みで組織が変わっていく実感を得られる環境です。

この求人のポイント

・建設業界に特化し、テンプレートに頼らない最適な人事制度設計に携われます
・人事コンサルを起点に、採用・テクノロジー導入・M&A財務コンサルまで一気通貫で支援
・オーナー様と直接やりとりし、経営に近い立場で組織変革を主導できる環境
・完全週休2日制で年間125日以上の休暇、育児・介護支援など長期就業をサポート

募集要項

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ※下記いずれか
・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上）
・経営者または経営層との折衝経験
・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力
・継続的な学習意欲（人事制度・労働法規・経営戦略等、幅広い知識のインプットが求められます）