中途採用戦略とチームマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他金融業です。今回、中途採用を主導し、採用チームをマネジメントする人事プロフェッショナルを募集しています。グループ会社の多様な事業に携わりながら、組織の仕組み化を推進できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用の実務経験を活かし、年間50名以上の採用を主導したい方
◆ 採用チームをマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に貢献したい方
◆ グループ会社の多様な事業に人事面で関わり、キャリア幅を広げたい方
◆ スピード感のある環境で、自ら考えて能動的に動ける方

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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイムは導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
当社およびグループ会社の人事領域（主に採用・組織構築）全般をお任せします。中途採用の戦略立案・実行をメインに担っていただきつつ、採用チームのマネジメントや、数値管理・プロセス管理の体制構築を主導していただきます。将来的には、人事企画領域まで幅広くお任せする方針です。具体的には以下の業務が含まれます。

・自社およびグループ会社の多種多様な求人（約20種類）の採用実務・統括
・「コンサルティング営業」や「ファンド営業」など、事業拡大のコアとなるポジションの大量採用戦略の立案・実行
・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案
・母集団形成や外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接・面談・フォローおよび採用施策の効果検証
・採用チーム（5〜6名）のマネジメント、育成、役割分担
・チーム全体のパフォーマンス向上のためのノウハウ共有や数値管理・プロセス管理の仕組み化
・グループ各社のフェーズに応じた人事・採用面での支援
・人事制度の運用及びアップデートの企画（将来的）
・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用（将来的）