人事戦略と組織文化の形成支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の小売・飲食サービス業界で、人との関係性を大切にする企業です。スタッフ同士の絆や顧客との信頼関係を強みとしており、今回は人事戦略のサポートとして、組織開発から定着支援まで幅広く携われるポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事・労務・採用領域での実務経験があり、組織戦略に携わりたい方
◆ 現場と経営をつなぐ役割に興味があり、主体的に取り組みたい方
◆ 多店舗運営やサービス業などでの人事経験があり、現場理解を活かしたい方
◆ コミュニケーションを大切にし、関係者を巻き込んで物事を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモートワークも週1回まで利用できます。

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【業務内容】
飲食店を運営する企業で、「人との関係性」を根幹に置く文化をさらに豊かにするための人事戦略のサポートを担当します。具体的には、組織開発、定着支援、労務管理・環境整備など幅広い領域でコミットします。各部門マネージャーとのコミュニケーションを通じて現場課題を把握し、施策を立案します。入社後のオンボーディング設計や退職者面談、労務トラブルの相談窓口対応など、多岐にわたる業務に携われます。