AI時代の人事制度設計と育成 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、AI時代の組織基盤アップデートをリードする人事専門家を募集します。人事総務部長直下のポジションで、事業成長を加速させる戦略的パートナーとして活躍できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 数百名規模の企業で人事制度設計・人材開発・組織開発の経験があり、柔軟かつ最適な制度を企画・設計できる方
◆ データに基づいた分析と合意形成のスキルに強みがあり、ステークホルダーと議論しながら結論を導ける方
◆ 変化に柔軟に対応でき、結論ファーストのコミュニケーションが取れる方
◆ 生成AIなどの最新テクノロジーを業務に取り入れることに強い関心・知見がある方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。勤務時間は09:00〜18:00です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
AI時代の到来により多様な事業が急拡大する中、組織基盤のアップデートをリードします。具体的には、複数事業が並走する中で柔軟かつ最適な人事制度の企画・設計、新卒・中途社員向けのオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化、生成AI等を駆使した次世代型人事オペレーションの構築などがあります。また、HRBPとして各事業部長のパートナーとなり、組織課題の抽出と解決策の実行にも携わります。さらに、自社の人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援やプロダクト開発へのフィードバックも実施します。