労務オペレーション管理と制度構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。労働環境の整備と人事制度の構築に携わり、組織の成長を支えるポジションを募集しています。事業拡大を背景に、労務管理の専門知識を活かし、チームを率いて制度を整備する機会です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務実務を3年以上経験し、給与計算や社会保険手続きなどに精通している方
◆ 労働法令やコンプライアンスに関する知識を活かし、リスク管理や制度整備に携わりたい方
◆ チームを率いて業務フローの標準化や人事制度の企画・運用に挑戦したい方
◆ 変化を前向きに捉え、組織の文化を育てるリーダーシップを発揮できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜15:00です。勤務時間は9:00〜18:00で、業務の効率化を支援する環境が整っています。

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【業務内容】
ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解しながら、体制づくりに幅広く携わります。具体的には、労務オペレーションの品質管理、労務管理・ガバナンス強化、人事制度・福利厚生の企画運用、DX推進、組織マネジメントなど、多岐にわたる業務を担当します。チームを率いて、業務フローの標準化や人事データの分析、評価制度の改善など、組織の成長を支える制度を整備していきます。