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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、51〜100人の従業員を持つ不動産業界で急成長を遂げる企業です。組織フェーズ的に「100人の壁」を迎え、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数あるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を担当し、採用計画からオンボーディングまで一貫して手掛けた経験をお持ちの方
◆ 変化の激しい環境で、ステークホルダーと連携しながら業務を推進してきた方
◆ マクロや関数などを活用して数値分析を行った経験があり、データに基づいた意思決定が可能な方
◆ 自らのキャリアを広げたいという意欲があり、人事制度や労務など他の領域にも関心がある方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週に3日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00です。休憩時間は60分で、時間外労働も発生します。

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【業務内容】
経営陣や事業責任者と連携し、採用計画・人材要件の策定、母集団形成、選考プロセスの改善、候補者との面談・フォロー、採用広報、オンボーディングプランの企画・実施、組織・人員コンディション管理など、人事戦略全般を推進します。将来的には人事制度や労務など他の領域にも関与する可能性があります。