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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。クラウド・ネットワーク分野で大手企業と長年取引する安定企業でありながら、社会課題解決型のDX新規事業にも積極的です。今回、人事マネージャー候補として、採用・労務・人事制度・教育など人事全般を担い、エンジニアが最大限力を発揮できる組織づくりをお任せします。経営陣との距離が近く、制度・仕組みの企画提案から運用まで、一貫して主体的に関われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事関連業務（労務管理や人事企画など）に携わった経験があり、IT業界特有の雇用形態（SES・業務委託・派遣契約など）に対応できる方
◆ ゼロベースで仕組みを構築していくことに抵抗のない方
◆ チームで話し合いながら課題解決を進められる方
◆ 自ら動いて周囲を巻き込んでいける方
◆ 事業会社の内部人事として腰を据えて取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制を採用しており、コアタイムは設定されていますが、時差出勤制度も利用できます。平均残業時間は9.5時間以下で、有給取得率も80％超と、ワークライフバランスが整っています。

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【業務内容】
要員計画・採用計画の立案および採用実務全般の推進、社員のキャリア面談・評価面談の企画・運営・実施、勤怠・就業規則を含む労務管理と運用改善、教育制度の企画・研修計画立案・運営およびフォロー、人事制度（等級・賃金・評価・賞与）の設計・見直し・運用などを担当します。将来的には中期計画や予算編成など、経営層の一員としてキャリアアップを目指せます。