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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、グループ全体にわたる労務業務を担当するポジションを募集しています。労務手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則管理、健康管理、社員相談窓口まで幅広い業務に携わることができ、ご経験やスキルに応じて担当領域を柔軟に調整いただける環境です。将来的には部下数名のマネジメントもお任せする予定で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せます。

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【こんな方におすすめ】
◆ グループ全体にわたる労務業務を幅広く担当したい方
◆ 勤怠管理や給与計算の業務経験をお持ちの方
◆ 複数会社（グループ会社）の管理経験をお持ちの方
◆ 労務業務の改善やシステム導入に興味がある方
◆ 「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望をお持ちの方

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【働き方】
完全週休2日制（土日祝）で、GW・年末年始などの長期休暇もしっかり確保されています。出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。高田馬場駅から半径5km圏内にお住まいの方には住宅手当が支給されます。

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【業務内容】
労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金の請求サポート）、勤怠業務（勤怠システム管理、残業時間管理、組織リスク分析）、給与・賞与業務（給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出など）、福利厚生・制度関連業務（各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用）、就業規則管理・労働関連法順守施策（就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理など）、健康管理（健康診断、健康経営施策など）、社員相談窓口を担当します。将来的には部下数名のマネジメントもお任せする予定です。